Accessibility Tools
La nivel oficial, Republica Moldova are legi, strategii și programe dedicate incluziunii persoanelor cu dizabilități. A ratificat Convenția ONU, a adoptat planuri naționale și a introdus reforme.
Dar raportul alternativ prezentat de Oficiul Avocatului Poporului către Comitetul ONU pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilități, pentru pre-sesiunea din martie 2025, arată clar: între angajamentele asumate și realitatea de zi cu zi există încă o distanță mare.
Raportul analizează progresele, dar mai ales problemele sistemice care afectează accesul real la drepturi pentru persoanele cu dizabilități.
La 29 de ani, Mira a plecat din țara ei nu pentru că voia să fugă, ci pentru că voia să trăiască. Cu o proteză la piciorul stâng și o inimă plină de curaj, a ales să-și caute locul într-o lume în care dizabilitatea să nu mai fie o etichetă, ci o parte din povestea ei. În Germania, a descoperit nu doar o nouă viață, ci și o nouă versiune de sine: mai liberă, mai încrezătoare, mai împăcată.
Prima zi la un nou loc de muncă vine cu emoții pentru oricine. Dar atunci când ai o dizabilitate, întrebările din minte sunt și mai apăsătoare: „Mă vor privi altfel? O să conteze mai mult munca mea sau bastonul cu care merg?” Povestea lui Andrei, un tânăr de 28 de ani care și-a găsit curajul și locul într-o companie de IT, arată că integrarea profesională nu e despre milă, ci despre șansa de a fi văzut pentru ceea ce ești cu adevărat: un profesionist.
📹 „Suntem cu toții conduși de nevoia de a împlini 6 nevoi umane de bază. Aceste 6 nevoi umane nu sunt doar dorințe, nu sunt ceva ce vrem. Sunt nevoi profunde care există în fiecare dintre noi și care servesc ca fundament pentru fiecare alegere pe care o facem.” – Tony Robbins
De cele mai multe ori, credem că deciziile noastre sunt logice. Dar în realitate, ele sunt profund emoționale și ghidate de nevoi interioare.
Când înțelegi aceste nevoi, începi să te înțelegi pe tine.
Și când te înțelegi, poți crește conștient.
Uneori, o schimbare mare nu începe într-un birou, într-o instituție sau într-o sală de conferințe. Începe acasă. Cu o mamă care se întreabă ce poate face pentru copilul ei.
Așa a început și povestea Ludmilei Jalbă.
Uneori, viața se schimbă într-o clipă. Dar ceea ce definește un om nu este tragedia prin care trece, ci modul în care decide să meargă mai departe. Povestea lui Dilorom Yuldosheva, o femeie din Uzbekistan care trăiește cu dizabilitate, este una dintre acele istorii care demonstrează că voința poate transforma o dramă personală într-o forță pentru întreaga comunitate.
Astăzi, numele ei este cunoscut la nivel internațional. În 2024, Dilorom Yuldosheva a fost inclusă în lista BBC „100 Women”, care recunoaște anual cele mai inspiratoare și influente femei din lume.
Modul în care este stabilit gradul de dizabilitate în Republica Moldova urmează să fie schimbat. Autoritățile propun ca evaluarea să nu se bazeze exclusiv pe diagnosticul medical, ci să țină cont de felul în care o afecțiune influențează concret viața unei persoane: cât de independentă este, dacă poate munci, comunica, învăța sau participa la viața socială.
Astăzi, pe 21 iulie 2025, ONU Moldova lansează ediția a 7-a a Programului de Stagii ONU pentru Diversitate destinat persoanelor din grupurile marginalizate.
Sună bine. Arată bine. Este prezentat ca progres.
Dar pentru cine funcționează, de fapt?
În timp ce deciziile sunt descrise drept „elegante”, realitatea din teren rămâne rigidă, inaccesibilă și, uneori, profund nedreaptă pentru persoanele cu dizabilități.
Acesta este contrastul pe care îl scoate în evidență articolul: o diferență clară între discurs și viața reală.