Accessibility Tools
Incluziunea socială este un termen despre care auzim tot mai des, mai ales atunci când vorbim despre persoanele cu dizabilități. Dar ce înseamnă, de fapt, o societate incluzivă? Este suficient să construim o rampă, să oferim un loc de muncă sau să permitem unui copil cu dizabilitate să frecventeze o școală obișnuită?
În realitate, incluziunea înseamnă mult mai mult. Este vorba despre posibilitatea fiecărei persoane de a participa la viața comunității, de a lua decizii și de a avea acces la aceleași oportunități.
Dacă ești femeie cu dizabilitate și trăiești o situație de violență sau simți că nu ești în siguranță acasă ori în comunitate, nu trebuie să treci prin asta singură. Asociația Antreprenorilor cu Dizabilități din Republica Moldova (AEFL Moldova), împreună cu Centrul de Suport Juridic, a lansat o linie gratuită de suport informațional și juridic pe WhatsApp – un spațiu confidențial, fără judecată, unde poți primi explicații clare, îndrumare și confirmarea că ceea ce trăiești nu este „o normă”, ci violență.
În Republica Moldova, dreptul la vot reprezintă un pilon esențial al democrației, iar acesta trebuie să fie accesibil tuturor cetățenilor, inclusiv celor cu diverse forme de dizabilități. Fie că vorbim de limitări fizice, vizuale sau de altă natură, autoritățile au responsabilitatea să asigure condiții egale pentru ca fiecare să poată participa la procesul electoral fără bariere.
Să obții un loc de muncă este un pas important. Dar pentru o persoană cu dizabilitate, adevărata incluziune nu se încheie în momentul semnării contractului.
Ce se întâmplă dacă biroul este la etajul trei, iar liftul nu funcționează? Dacă un angajat care folosește o proteză are nevoie de o pauză pentru a-și ajusta dispozitivul? Sau dacă o persoană cu o dizabilitate invizibilă solicită un program flexibil, dar colegii consideră că beneficiază de un tratament preferențial?
Aceste situații arată că accesul la un loc de muncă și posibilitatea de a lucra în condiții de egalitate nu sunt întotdeauna același lucru.
Un loc de muncă incluziv nu este doar acela în care persoanele cu dizabilități sunt angajate, ci acela în care pot lucra, evolua profesional și participa la decizii fără bariere inutile.
Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova lansează un apel către femeile active, refugiate din Ucraina și femeile cu dizabilități care vor să aducă schimbări pozitive în comunitățile lor: înscrie-te în proiectul „Femei puternice acționează!”
🎥 (VIDEO) Siguranța ta contează. Vocea ta contează. Tu contezi.
Te invităm să urmărești un ghid video de siguranță accesibil, inclusiv în limbaj mimico-gestual. Este un material creat pentru oricine se confruntă cu abuzul și violența. Este clar, ușor de înțeles și adaptat realităților femeilor cu dizabilități.
Acest ghid abordează un subiect dificil, dar esențial: siguranța femeilor, în special a celor care se confruntă cu bariere suplimentare în viața de zi cu zi.
Care sunt semnele timpurii ale violenței, unde să găsești suport, cum te protejează leagea, date de contact actuale - toate le găsești în acest ghid.
Primești o invitație la un concert, o conferință, o lansare de carte sau o întâlnire într-un restaurant. Îți alegi ținuta, îți organizezi timpul și te bucuri că vei participa. Dar, odată ajuns la destinație, descoperi că intrarea are trepte, nu există lift, informațiile nu sunt disponibile într-un format accesibil sau nimeni nu s-a gândit la nevoile tale.
Pentru multe persoane cu dizabilități, participarea la evenimente nu depinde doar de dorința de a fi prezente, ci și de cât de pregătit este organizatorul să le primească.
Anghelina este o tânără cu dizabilitate fizică ce a absolvit studiile gimnaziale în 2022, dorind să urmeze studiile în domeniul biblioteconomiei. Acest fapt însă nu a fost posibil din cauza unei specificații din certificatul ei de absolvire, care îi permite să fie admisă doar la școlile profesionale, pentru o durată de doi ani.
O consultație ginecologică ar trebui să fie un serviciu medical firesc pentru orice femeie. Totuși, pentru unele femei cu dizabilități, accesul la cabinet, echipamentul medical nepotrivit sau comunicarea dificilă pot transforma o vizită de rutină într-o experiență stresantă.
Accesibilitatea înseamnă mai mult decât o rampă la intrarea în clinică. Înseamnă condiții în care fiecare femeie poate beneficia de îngrijire medicală sigură, respectuoasă și adaptată nevoilor sale.
Dacă ești o persoană cu dizabilități și ai găsit un loc de muncă în afara localității în care locuiești, nu lăsa distanța să fie o barieră. Acum poți primi bani pentru a acoperi cheltuielile de deplasare la serviciu.
Pagina 1 din 11
Platforma digitală a fost lansată de către Asociația Antreprenorilor cu Dizabilități din Republica Moldova - „Abilități Europene Fără Limite” (AEFL Moldova) în parteneriat cu People in Need Moldova, în cadrul proiectului "„ Moldova ASSIST: îmbunătățirea accesului la servicii publice de calitate și a coeziunii sociale", finanțat de Uniunea Europeană, cu susținerea Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Republicii Moldova.
Conținutul platformei reprezintă în întregime responsabilitatea autorilor și nu reflectă neapărat punctul de vedere al partenerilor sau al donatorilor.
