Accessibility Tools
Ești un tânăr absolvent interesat de relațiile internaționale? Îți dorești să înțelegi mai bine cum funcționează o misiune diplomatică și cum reprezintă Delegația UE interesele și valorile Uniunii Europene în Republica Moldova?
Femeile scriu istorie de secole; pentru unele dintre ele, acesta nu a fost un privilegiu, ci singura opțiune pe care au avut-o. Pentru femeile cu dizabilități, în special, alegerea a fost adesea simplă și dură: fie trăiau așa cum se așteptau alții, fie luptau pentru viața pe care știau că o merită – ele și toate persoanele cu dizabilități.
Femeile prezentate aici — Jillian Mercado, Stella Young, Claudia Gordon, Judy Heumann și Dr. Maya Angelou — sunt exemple de contribuții majore în domenii precum politica, literatura și activismul, făcând lumea un loc mai bun pentru toți.
O poveste reală despre discriminare, abuz și eșecul sistemului de a proteja cele mai vulnerabile femei ale societății.
Poveștile care rămân în suflet sunt cele în care omul alege să strălucească, chiar și atunci când drumul este greu. Galina Mafuțliac din raionul Rîșcani este o astfel de poveste – o tânără care a transformat un simplu croșet într-un simbol al speranței și al bucuriei.
La Hollywood, unde imaginea și vocea sunt considerate esențiale, o tânără actriță surdă a schimbat pentru totdeauna regulile jocului. Povestea lui Marlee Matlin nu este doar despre un premiu Oscar. Este despre vizibilitate, demnitate și dreptul de a fi reprezentat autentic pe marile ecrane.
Dacă te afli într-o situație de violență în familie și simți că viața ta sau a copiilor tăi este în pericol, nu ești singură. În Moldova, există organizații și centre dedicate care te pot ajuta să ieși din abuz și să-ți reclădești viața cu demnitate, indiferent dacă ai sau nu dizabilități. Acest articol îți oferă informații concrete și empatico-pozitive despre unde să cauți sprijin.
Incluziunea persoanelor cu dizabilități în câmpul muncii nu este un ideal de neatins, ci o realitate care se construiește pas cu pas. La o fabrică din Chișinău, aproape 90% dintre angajați au probleme de vedere, iar modelul de integrare creat acolo arată că adaptarea și respectul pot transforma locurile de muncă în spații accesibile, productive și umane.
Prima zi la un nou loc de muncă vine cu emoții pentru oricine. Dar atunci când ai o dizabilitate, întrebările din minte sunt și mai apăsătoare: „Mă vor privi altfel? O să conteze mai mult munca mea sau bastonul cu care merg?” Povestea lui Andrei, un tânăr de 28 de ani care și-a găsit curajul și locul într-o companie de IT, arată că integrarea profesională nu e despre milă, ci despre șansa de a fi văzut pentru ceea ce ești cu adevărat: un profesionist.
Era 2021 și completam un formular de evaluare a vulnerabilității femeilor cu dizabilități la nivel european.
Era în limba engleză și la întrebarea dacă am fost vreodată agresată fizic, am bifat rapid "nu".
La 29 de ani, Mira a plecat din țara ei nu pentru că voia să fugă, ci pentru că voia să trăiască. Cu o proteză la piciorul stâng și o inimă plină de curaj, a ales să-și caute locul într-o lume în care dizabilitatea să nu mai fie o etichetă, ci o parte din povestea ei. În Germania, a descoperit nu doar o nouă viață, ci și o nouă versiune de sine: mai liberă, mai încrezătoare, mai împăcată.
Pagina 1 din 5
Platforma digitală a fost lansată de către Asociația Antreprenorilor cu Dizabilități din Republica Moldova - „Abilități Europene Fără Limite” (AEFL Moldova) în parteneriat cu People in Need Moldova, în cadrul proiectului "„ Moldova ASSIST: îmbunătățirea accesului la servicii publice de calitate și a coeziunii sociale", finanțat de Uniunea Europeană, cu susținerea Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Republicii Moldova.
Conținutul platformei reprezintă în întregime responsabilitatea autorilor și nu reflectă neapărat punctul de vedere al partenerilor sau al donatorilor.
