Accessibility Tools
La nivel oficial, Republica Moldova are legi, strategii și programe dedicate incluziunii persoanelor cu dizabilități. A ratificat Convenția ONU, a adoptat planuri naționale și a introdus reforme.
Dar raportul alternativ prezentat de Oficiul Avocatului Poporului către Comitetul ONU pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilități, pentru pre-sesiunea din martie 2025, arată clar: între angajamentele asumate și realitatea de zi cu zi există încă o distanță mare.
Raportul analizează progresele, dar mai ales problemele sistemice care afectează accesul real la drepturi pentru persoanele cu dizabilități.
Unde locuiește o persoană cu dizabilitate? Cu familia, într-o locuință proprie sau într-un serviciu rezidențial? Cine decide cum își organizează ziua, ce activități face și cu cine își împarte locuința?
Aceste întrebări nu ar trebui să primească automat răspunsul familiei, al îngrijitorului sau al unei instituții. O persoană cu dizabilitate are dreptul să participe la deciziile despre propria viață și să aleagă unde, cum și cu cine trăiește, în condiții de egalitate cu ceilalți.
Persoanele cu dizabilități severe din copilărie ar putea avea dreptul să primească simultan pensia de dizabilitate și pensia de urmaș. Guvernul Republicii Moldova a susținut un proiect de lege care prevede modificarea regulilor actuale privind cumularea pensiilor.
În prezent, persoanele care îndeplinesc condițiile pentru mai multe categorii de pensii trebuie, de regulă, să opteze pentru una dintre acestea. Proiectul propune o excepție pentru persoanele cu dizabilități severe din copilărie, care ar putea beneficia concomitent de cele două tipuri de pensii.
Sună bine. Arată bine. Este prezentat ca progres.
Dar pentru cine funcționează, de fapt?
În timp ce deciziile sunt descrise drept „elegante”, realitatea din teren rămâne rigidă, inaccesibilă și, uneori, profund nedreaptă pentru persoanele cu dizabilități.
Acesta este contrastul pe care îl scoate în evidență articolul: o diferență clară între discurs și viața reală.
📹 Feminismul este mai mult decât un concept sau o ideologie. Este o mișcare socială și politică care promovează egalitatea între sexe, recunoașterea drepturilor femeilor și împuternicirea acestora în toate domeniile vieții.
De-a lungul timpului, feminismul nu a fost static. A evoluat, s-a adaptat și a răspuns la realitățile fiecărei perioade istorice.
Prima zi la un nou loc de muncă vine cu emoții pentru oricine. Dar atunci când ai o dizabilitate, întrebările din minte sunt și mai apăsătoare: „Mă vor privi altfel? O să conteze mai mult munca mea sau bastonul cu care merg?” Povestea lui Andrei, un tânăr de 28 de ani care și-a găsit curajul și locul într-o companie de IT, arată că integrarea profesională nu e despre milă, ci despre șansa de a fi văzut pentru ceea ce ești cu adevărat: un profesionist.
La Hollywood, unde imaginea și vocea sunt considerate esențiale, o tânără actriță surdă a schimbat pentru totdeauna regulile jocului. Povestea lui Marlee Matlin nu este doar despre un premiu Oscar. Este despre vizibilitate, demnitate și dreptul de a fi reprezentat autentic pe marile ecrane.
La 29 de ani, Mira a plecat din țara ei nu pentru că voia să fugă, ci pentru că voia să trăiască. Cu o proteză la piciorul stâng și o inimă plină de curaj, a ales să-și caute locul într-o lume în care dizabilitatea să nu mai fie o etichetă, ci o parte din povestea ei. În Germania, a descoperit nu doar o nouă viață, ci și o nouă versiune de sine: mai liberă, mai încrezătoare, mai împăcată.
Aici vei găsi un material esențial pentru femei, inclusiv pentru cele cu dizabilități: tipuri de violență, plan de siguranță, măsuri legale și contacte de încredere. Urmărește video-ul și salvează numerele importante.
O poveste reală despre discriminare, abuz și eșecul sistemului de a proteja cele mai vulnerabile femei ale societății.