Accessibility Tools
Unii oameni aleargă pentru medalii. Alții aleargă pentru a demonstra că au dreptul să fie pe linia de start. Povestea Tatyanei McFadden nu este doar despre performanță sportivă – este despre supraviețuire, drepturi egale și puterea de a transforma vulnerabilitatea în forță.
Eleonora Verdes, o tânără de 31 de ani din satul Izbiște, raionul Criuleni, demonstrează zi de zi că o dizabilitate locomotorie nu este un obstacol în calea viselor și a muncii. Cu susținerea familiei, a comunității și prin perseverența proprie, ea a reușit să transforme talentul și dorința de a fi independentă într-un mod de viață.
Dacă vrem să vorbim onest despre incluziune economică în Republica Moldova, trebuie să privim direct în cifre. Iar una dintre ele lovește imediat: 95,1% dintre femeile cu dizabilități consideră că este mai dificil pentru o persoană cu dizabilitate să facă afaceri în Moldova.
Nu este o percepție izolată. Este vocea a sute de femei care încearcă să muncească, să creeze, să angajeze și să fie independente financiar într-un sistem care nu este construit pentru ele.
Studiul „Identificarea problemelor în crearea afacerii și angajare în rândul femeilor cu dizabilități din Republica Moldova” aduce, în mod documentat, realitatea din spatele acestui procent. O realitate care nu mai poate fi ignorată.
Ești pasionat de ideea de a deveni un antreprenor social sau visezi să-ți lansezi propria afacere cu impact social, dar te simți nesigur în privința resurselor și sprijinului disponibil din partea statului? Dacă da, acest webinar gratuit este exact ceea ce ai nevoie pentru a-ți clarifica drumul spre succes!
Ești un tânăr absolvent interesat de relațiile internaționale? Îți dorești să înțelegi mai bine cum funcționează o misiune diplomatică și cum reprezintă Delegația UE interesele și valorile Uniunii Europene în Republica Moldova?
O schimbare importantă pentru accesul la educație devine realitate în Republica Moldova. Începând cu anul universitar 2026–2027, persoanele cu dizabilități severe sau accentuate vor putea beneficia, în premieră, de locuri bugetare pentru programele de studii superioare la distanță. Măsura a fost aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 368 din 15 iulie 2026 și reprezintă un pas important spre asigurarea egalității de șanse în învățământul superior.
Participarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii din Republica Moldova rămâne redusă. Dar cifrele nu spun întreaga poveste. În căutarea unui loc de muncă pot apărea bariere de accesibilitate, prejudecăți, lipsa adaptărilor sau oportunități limitate. În spațiul public, aceste bariere sunt uneori explicate, în mod eronat, prin ideea că persoanele cu dizabilități nu pot munci.
Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova lansează un apel către femeile active, refugiate din Ucraina și femeile cu dizabilități care vor să aducă schimbări pozitive în comunitățile lor: înscrie-te în proiectul „Femei puternice acționează!”
La 14 ani, viața Tatianei Bezerdic s-a împărțit în două. Până atunci, era o adolescentă cu visuri, planuri și o lume întreagă înainte. După, a început o luptă cu o maladie rară care i-a schimbat radical traiectoria. Au urmat ani de tratamente, drumuri prin clinici din Rusia, Ucraina și Italia, speranțe ridicate și apoi frânte. Medicii căutau soluții, dar boala avansa. În cele din urmă, verdictul a fost dur și definitiv: amputarea piciorului stâng era singura opțiune.
A acceptat să rămână pentru tot restul vieții într-un scaun cu rotile. Nu pentru că a vrut. Ci pentru că a înțeles că uneori supraviețuirea înseamnă să alegi viața, chiar și atunci când ea arată altfel decât ți-ai imaginat.
Și totuși, destinul ei nu s-a oprit acolo.
Accesibilitatea nu înseamnă doar rampe sau lifturi. Înseamnă ca fiecare persoană, indiferent de dizabilitate sau de nivelul de mobilitate, să poată călători în siguranță, cu demnitate și fără bariere.
Un pas important în această direcție este făcut de Aeroportul Internațional „Eugen Doga” – Chișinău, care implementează noi soluții dedicate pasagerilor cu dizabilități și mobilitate redusă în cadrul proiectului european DANOVA NEXT.